Retraites : et ils nous donnent des leçons !

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Quelques retraites de grands patrons :

  • Lindsay Owen-Jones (L’Oréal) : 3,3 millions d’euros de retraite par an depuis l’âge de 60 ans.
  • Franck Riboud (Danone) : 1,8 million d’euros de retraite par an.
  • Henri de Castries (AXA) : retraite prévue d’1,1 million d’euros annuels.
  • Denis Kessler (réassureur Scor), ancien vice-président du MEDEF : 800 000 euros de retraite par an.
  • Jean-François Dehecq (Sanofi-Aventis) : retraite prévue 770 000 euros de retraite annuels.
  • Henri Proglio (Véolia environnement) : 769 000 euros de retraite par an qu’il cumule avec un salaire de PDG d’EDF de 1,6 millions d’euros annuels.
  • Louis Schweitzer (Renault) : 900 000 euros de retraite par an.
  • Martin Bouygues (Bouygues) : retraite prévue de 740 000 euros annuels.
  • Noël Forgeard (EADS) : 1,1 million d’euros de retraite par an depuis l’âge de 57 ans.
  • Arnaud Lagardère (Lagardère) : retraite prévue de 560 000 euros annuels.
  • Bertrand Collomb (Lafarge) : 1 million d’euros de retraite par an.
  • Antoine Zacharias (Vinci) : 2,1 millions d’euros de retraite par an.
  • Claude Bébéar (AXA) : 434 000 euros de retraite par an.
  • Jean-Cyril Spinetta (Air France) : retraite prévue de 442 000 euros annuels.
  • Henri Lachmann (Schneider Electric) : 520 000 euros de retraite par an.
  • Bruno Bich (BIC) : 445 000 euros de retraite par an depuis l’âge de 57 ans.
  • Axel Miller (Dexia) : retraite prévue de 532 000 euros annuels.
  • Benoît Potier (Air Liquide) : 832 000 euros de retraite par an.
  • Jean-Martin Folz (PSA) : 800 000 euros de retraite par an depuis l’âge de 57 ans.
  • Daniel Bouton (Société Générale) : retraite prévue de 700 000 euros annuels.

«La rente du PDG est en général calculée sur la base de ses trois derniers salaires (primes comprises), quand le commun des salariés doit produire ses 25 meilleures années», relève Capital, qui rappelle que les groupes font des provisions pour pouvoir verser à l’avenir les rentes promises.

On pourrait peut-être aller chercher l’argent où il est pour faire aussi les provisions pour les retraités et futurs retraités français ?

Source le journal du net (qui détaille toute les retraites détaillées de tous ces grands patrons).

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2 Réponses to “Retraites : et ils nous donnent des leçons !”

  1. Bigot Says:

    Moi, je suis au chomage.
    Mon pere, qui a 50 ans, bosse.
    S’il part a la retraite, s’est pas pour ca que j’aurais un boulod.
    Donc je prefere qu’il travaille le plus tard possible pour me payer mes indemnitées de chomage.

  2. arebigunisex Says:

    Cher lecteur,

    Je pense que votre conception de la retraite et du chômage est erronée. En effet, le chômage est payé par les ASSEDIC alors que la retraite est payée par les caisses de retraite. Deux entités fondamentalement différentes…

    Par contre, Retraite et chômage sont intimement liés car c’est le salarié en activité qui paie la pension du retraité, et le salarié âgé qui laisse sa place au jeune en partant en retraite. Retarder le départ à la retraite est une double aberration :
    – sociale : elle contraint au travail quelqu’un qui souhaite partir et prive d’emploi quelqu’un qui souhaite y accéder, en le précipitant dans l’exclusion sociale.
    – économique : elle crée des chômeurs supplémentaires.

    Reculer l’âge de la retraite déplace le problème des déficits sociaux de la caisse de retraite vers la caisse de chômage.

    Cordialement.

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